薪酬

提供具有競爭力的薪資吸納人才，每年享有兩次提薪機(jī)會。

薪酬由以下幾部分構(gòu)成：

1、工資：基本工資+績效獎金

基本工資：員工于正常工作時(shí)間內(nèi)在公司任職的基本生活保障工資；

績效獎金：員工完成任職工作中表現(xiàn)優(yōu)秀并結(jié)合公司當(dāng)月的經(jīng)濟(jì)效益給予的獎勵。

2、年終獎金：對過去一年工作表現(xiàn)較佳的員工給予年終的獎勵。

福利

1、文化福利

公司設(shè)有圖書室、閱覽室供員工外借和閱覽圖書；

公司在平時(shí)不定期舉辦各種團(tuán)體活動，員工可以從活動中享受樂趣。 

2、社會保障：公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)按國家保險(xiǎn)政策執(zhí)行。

3、生活福利：公司設(shè)有茶水間，為員工提供生活上的便利。

4、其他福利

公司每月為員工舉辦生日會；

三八婦女節(jié)婦女享受半天有薪假期，并按公司規(guī)定和批準(zhǔn)事項(xiàng)組織相關(guān)活動或派發(fā)一定禮品；

五四青年節(jié)未滿28周歲員工享受半天有薪假期。

假期

1、享有國家法定節(jié)假日及年假、婚假、病假、產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的各類有薪假期。

2、為員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度。