迅天文化底蘊(yùn)深厚，自成立之初注重文化建設(shè)，歷經(jīng)理想期、適用期、提升期、成熟期四個(gè)發(fā)展階段，已形成獨(dú)具特色的原創(chuàng)文化體系，國(guó)內(nèi)首推“快樂工作”文化。

迅天實(shí)行民主化、規(guī)范化、人性化“三化融合”管理，嚴(yán)格限定管理層權(quán)限，權(quán)力下放一線，員工事務(wù)由全體員工決定。

迅天推行月度、季度、年度以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)等多重激勵(lì)機(jī)構(gòu)，實(shí)行全員股東戰(zhàn)略，每年獎(jiǎng)勵(lì)員工股票，每月組織員工活動(dòng)，充分滿足員工的獲得感和歸宿感，激發(fā)員工創(chuàng)造力。

迅天員工快樂進(jìn)取，善待客戶伙伴，貢獻(xiàn)智慧，實(shí)現(xiàn)客戶、伙伴、員工、企業(yè)、社會(huì)共贏！