2017年3月21日，迅天2016財(cái)年總結(jié)評比表彰暨2017財(cái)年發(fā)展規(guī)劃會議在廣州總部召開。

會上，公司總裁譚細(xì)軍總結(jié)了2016財(cái)年所取得的成績與存在的不足，就2017財(cái)年公司發(fā)展做了規(guī)劃，提出2017財(cái)年公司發(fā)展主題為：跨躍。

會議在員工股票期權(quán)贈送環(huán)節(jié)達(dá)到高潮，公司總裁提出：讓每個(gè)員工成為沒有風(fēng)險(xiǎn)的老板！頓時(shí)，全場爆發(fā)出了熱烈的掌聲。

此次贈股按2016財(cái)年每位員工的貢獻(xiàn)情況，最高的獲取了40萬股。這是公司第二次向全體員工贈送股票，第一次在2016年初，最高的100萬股。

讓每個(gè)員工成為沒有風(fēng)險(xiǎn)的老板，在這種文化的熏陶下，公司提供給員工足夠大的發(fā)展平臺和空間，讓每位員工知道自己的努力不僅僅是為了企業(yè)，也是為了自己。公司擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、出資源，員工出力氣、貢獻(xiàn)智慧，每個(gè)人為自己工作。如此持續(xù)良性循環(huán)，員工歸宿感、滿足感得以實(shí)現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)“共贏”。